In Kooperation mit AUSBILDUNG IN NORD-/MITTEL-/WESTTHÜRINGEN Verlagssonderveröffentlichung Wirtschaft und Du ..Das offizielle Magazin zum. ...12. Oktober · 11–19 Uhr. ....13. Oktober · 10–14 Uhr. ....auf der Messe Erfurt.
Azubi gesucht 2 Über uns Unser Produktionsstandort Großbodungen zählt mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Die Entwicklung und Herstellung von Zylinderkopf systemen und Komponenten für Verbrennungs motoren ist seit 160 Jahren unsere Leidenschaft und Berufung. Unsere Produkte werden vorwiegend in Schiffen, Lokomotiven, Öl/Gasanlagen, Strom generatoren und im Rennsport eingesetzt. Moderne Technik, ein nettes Team und die Möglichkeit, dich zu entfalten und weiterzuentwickeln, macht die Ausbildung in unserem Hause interessant, spannend und abwechslungsreich. Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) stellst du Präzisionsbauteile aus Metall her. Um beispielsweise ein Ventil zu fertigen, werden die sogenannten Ventilrohlinge meist mithilfe computergesteuerter Maschinen (CNC) gedreht und geschliffen (sogenannte zerspanende Verfahren). Du richtest diese Maschinen ein, bedienst sie und lernst, die – für die Produktion erforderlichen – CNCBearbeitungsprogramme anzupassen. Ebenso werden Qualitätskontrollen zu deinen Aufgaben gehören. Cheyenne, Auszubildende Werkstoffprüferin Ich bin Cheyenne, 18 Jahre alt und habe meine Ausbildung 2020 als Werkstoffprüferin im Märkischen Werk begonnen. Mittlerweile bin ich im 3. Lehrjahr und bereue meine Entscheidung kein Stück. Zu meinen Aufgaben gehört es, dass ich die Werkstoffe auf ihre Eigenschaften und Schäden bzw. Fehler – mittels Probenentnahmen, Messungen und Prüfungen – untersuche. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Wärmebehandlung. Hier werden die gefertigten Teile durch Erwärmen bei 1000° gehärtet, damit sie in einem Motor die hohen Temperaturen aushalten. Der Beruf des Werkstoffprüfers ist vielseitig und umfangreich, wodurch er sehr abwechslungsreich ist, was ich besonders gut finde. Melanie Buchholz, Ausbilderin Zerspanungsmechanik / Fachrichtung Drehtechnik Ich habe selbst meine Berufsausbildung zur Zerspanungsmechanikerin / Fachrichtung Drehtechnik im Märkischen Werk gemacht. Die Ausbildung erfolgte an Hochpräzisionsmaschinen. Toll finde ich, dass sich die Auszubildenden in der Produktion mit einbringen können und auch eine Weiterqualifizierung möglich ist. Mir wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. Aus diesem Grund habe ich den Entschluss gefasst, Ausbilderin für Zerspanungsmechaniker im Märkischen Werk zu werden und gebe mein Wissen gerne an nachfolgende Auszubildende weiter. Zwischen Hightech und Tradition Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Ebenso freuen wir uns über alle, die ihr Praktikum in unserem Hause absolvieren möchten. Märkisches Werk GmbH . z. Hd. Frau Kerstin Willers . Haus Heide 21 . 58553 Halver . personal@mwh.de . www.mwh.de Werkstoffprüfer (m/w/d) Deine Aufgabe wird es sein, die Qualität unserer Produkte bzw. der Materialien sowohl im Labor als auch in der laufenden Produktion zu testen. Dazu wirst du Proben von den unterschiedlichsten Materialien nehmen, um sie nach allen Vorgaben, Vorschriften und Richtlinien zu prüfen. In unserem Haus beinhaltet deine Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) zusätzlich die Wärmebehandlung von verschiedensten Bauteilen.
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Editorial 3 Foto: SnapArt/Michael Kremer Niclas, erzähl mal von deinem MesseBesuch. Ich war im Herbst 2019 mit meiner Mama auf dem Forum Berufsstart in Erfurt. Dass wir dahin gefahren sind, ist von meinen Eltern ausgegangen. Wir sind zu vielen Unternehmensständen gegangen und haben uns durchgefragt, was sie so machen. Und wie ging es dann weiter? Ich wusste schon vorher, dass ich etwas in Richtung Technik machen wollte. Daheim haben wir uns hingesetzt und uns das ganze Material von den Ausstellern angeschaut. An die, die in unsere engere Auswahl gekommen sind, habe ich dann meine Bewerbung geschickt. Dass man Fertigungsmechaniker lernen kann, habe ich erst durch die Messe erfahren. Was hat dich überzeugt, dort deine Ausbildung zu machen? Die Kollegen, die am Stand waren, konnten meine Fragen gut beantworten. Außerdem hat das Geld gestimmt, obwohl das jetzt nicht das Wichtigste für mich war. Und ich komme aus einem Dorf hier aus der Umgebung, daher war es cool, dass ZF Friedrichshafen so nah bei uns sitzt. Mittlerweile bist du einer der Azubis, der auf Messen den Stand von ZF Friedrichshafen betreut. Ja, genau, da schließt sich der Kreis! Das ist schon ein komisches Gefühl, wenn man daran denkt, dass man vor ein paar Jahren selbst mal die Person Inzwischen hat Niclas seinen Ausbildungsplatz gefunden. Der 17Jährige ist gerade im zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Fertigungsmechaniker in der Montage und Demontage beim Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen in Gotha. Auf den Beruf und den möglichen Ausbildungsplatz ist er durch den Besuch einer Berufsorientierungsmesse aufmerksam geworden. war, der erklärt wurde, wie das hier im Betrieb alles funktioniert. Aber es ist ein gutes Gefühl, wenn man eine feste Lehrstelle hat und schon einen Fuß ins Berufsleben gesetzt hat. Was wollten die Schüler von dir wissen? Die meisten kamen zu mir, weil sie einen Zettel für die Schule ausfüllen mussten: Wie heißen wir? Was machen wir? Was bilden wir aus? Viele kamen auch einfach, um unseren Merch mitzunehmen. Aber einige sind dann auch zu den Verantwortlichen neben mir gegangen und haben sich genauer über die Ausbildung unterhalten. Niclas´ Tipps zum Messebesuch: Die Schüler sollten viele Fragen stellen: Welche Ausbildungsbereiche gibt es? Wie ist der alltägliche Ablauf in der Firma und in dem Beruf? Wie sieht es mit der Vergütung aus? Aber das sollten sie vielleicht nicht als Erstes fragen. Und sie sollten nachfragen, ob man ein Praktikum machen kann. Dann kann man sich mit den Mitarbeitenden unterhalten, kriegt Kontakte und schaut, ob die Arbeit überhaupt etwas für einen ist. Mein Tipp ist auch, dass sie auf jeden Fall offener sein sollten. Viele kamen nur, um diese Zettel ausfüllen. Ich kann das ja verstehen. Wir waren damals nicht anders. Aber am Ende ist es schon wichtig, auf solche Berufsorientierungsmessen zu gehen und sich wirklich mit den Ausstellern zu unterhalten. (sa) Von der Karrieremesse zum Ausbildungsplatz
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Illustration: picoStudio stock.adobe.com Azubi gesucht 4 Gründe für eine Ausbildung 5 + 1 Je näher das Ende der Schulzeit rückt, desto mehr werden dich diese Fragen beschäftigen: Was mache ich danach? Was will ich werden? Welche Karriere möchte ich einschlagen? Das ist eine spannende und vielleicht auch beängstigende Zeit. Aber: Mit einer Ausbildung machst du nichts verkehrt. Viel Praxiserfahrung Insbesondere bei den dualen Ausbildungen bist du von Anfang an im Betrieb und packst mit an. Auch bei den schulischen hast du zahlreiche Praxiswochen in Unternehmen. Statt nur zu büffeln, ohne zu wissen wofür, kannst d u das Gelernte gleich anwenden. Dadurch festigst du dein neu erworbenes Wissen noch viel besser. 1 Zahlreiche Lehrstellenangebote Im August dieses Jahres waren noch 182.000 Ausbildungsplätze unbesetzt – obwohl das neue Lehrjahr zum 1. August oder September begonnen hat. Viele Unternehmen würden gerne mehr Lehrlinge ausbilden, als sich tatsächlich bei ihnen bewerben. Für dich bedeutet das, dass du gute Chancen hast, angenommen zu werden, wenn du dich für eine Ausbildung bewirbst. Sehr gute Zukunftsaussichten Sicherlich hast du schon vom Fachkräftemangel gehört. Das klingt zwar negativ, ist aber deine Chance. Nie waren gute, qualifizierte Fachkräfte so sehr gesucht wie jetzt. Viele Unternehmen bilden für den eigenen Bedarf aus, um die älteren Mitarbeitenden, die jetzt und in den kommenden Jahren in Rente gehen, zu ersetzen. Das erhöht deine Chance, nach deiner Ausbildung übernommen zu werden. Eigenes Geld verdienen In den meisten Berufen bekommst du von Beginn an eine Ausbildungsvergütung. Du wirst also nach der Schule gleich finanziell selbstständiger. Der gesetzliche Mindestlohn gilt zwar nicht für Lehrlinge, aber seit 2020 gilt für viele Berufe eine jährlich steigende Mindestvergütung. Laut dieser verdienst du, wenn du 2023 deine Ausbildung beginnst, mindestens 620 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Ausbildungsplätze um die Ecke Unternehmen und Betriebe, die spannende Ausbildungen anbieten, gibt es in jeder Stadt und in jedem Landkreis. Du musst also nicht weit wegziehen und hast deine Freunde und Familie weiterhin in deiner Nähe. (sa) +1 Vielfache Aufstiegschancen Eine Ausbildung ist keine Sackgasse – ganz im Gegenteil! Meistens kannst d u während der Ausbildung dein Fachabitur nachholen und hast somit die Möglichkeit zu studieren. Zudem gibt es fast überall zahlreiche Weiterbildungen, die du in Angriff nehmen kannst: zum Meister, Fachwirt, Techniker oder Betriebswirt. Wenn d u später selbst für die neuen Azubis Verantwortung übernehmen willst, kannst du selbst Ausbilder werden. 3 2 4 5
Du willst auch dafür sorgen, dass die hochmodernen Industrieroboter in Bewegung bleiben? Dann FEUER frei! Bewirb dich jetzt. Der Azubimat hilft dir dabei herauszufinden, welche FEUER-Ausbildung am besten zu dir passt: Ausbildung bei FEUER powertrain Nordhausen · Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) · Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) · Industriekaufleute (m/w/d) · Mechatroniker (m/w/d) · Zerspanungsmechaniker (m/w/d) · Technischer Produkt- designer (m/w/d) WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Foto: Sandra Böhm Anzeige 5 Die zahlreichen Industrieroboter bewegen sich natürlich nur dann genau so, wie sie sollen, wenn sie zuvor korrekt programmiert wurden – ist ja klar! Das ist die Aufgabe von Tobias. Er ist frisch ausgelernter Elektroniker für Automatisierungstechnik. Dass die innovative Robotertechnik genau sein Ding ist, hat FEUER powertrain schnell erkannt und nun kann der 21-Jährige seine Begeisterung in dieser Abteilung ausleben. Er „teacht“ die Roboter. Zu Deutsch: Er programmiert sie so, dass sie die Bewegungen im Bearbeitungsprozess von einem Kurbelwellen-Rohling bis zur fertig geschliffenen und gehärteten Kurbelwelle samt den Bohrungen und Gewinden passgenau umsetzen. Und wenn es mal Fehler gibt? Auch dann steht Tobias mit seinen Kollegen parat. „Jeder Tag ist hier anders“, erklärt Tobias enthusiastisch. „Wenn ein neuer Fehler aufgetreten ist, dann gehe ich in der Schicht auf die Suche danach. Das kann schonmal eine Challenge sein, denn es gibt zig Lösungsansätze.“ Aber: „Das ist genau das, was mir Spaß macht.“ Das Know-how dafür ist das Wichtigste. Die umfassenden Basics hat Tobias im ersten Lehrjahr im Berufsbildungszentrum Nordhausen erlernt und das theoretische Fachwissen während der gesamten Ausbildung in der Berufsschule in Eisenach. Ab dem zweiten Lehrjahr ging es ins Unternehmen, wo er zusammen mit seinen Azubi-Kollegen viel Zeit in der firmeneigenen Lehrwerkstatt verbracht hat: Tüfteln, Lernen, Anwenden und schließlich im Maschinenpark immer mehr Verantwortung übernehmen. Zu den anderen Azubis hatte Tobias von Anfang an einen sehr guten Draht: „Gleich am ersten Abend der Ausbildung waren wir zusammen bowlen und essen. Dadurch konnten wir uns richtig gut kennenlernen. Auch die Ausbilder waren mit dabei.“ Neben Elektronikern für Automatisierungstechnik wie Tobias hieß es auch für angehende Fachkräfte für Metalltechnik, Industriekaufleute, Zerspanungsmechaniker, Technische Produktdesigner und Mechatroniker: „FEUER frei zum Ausbildungsstart!“ Wir bieten dir: · Hohes Ausbildungsniveau durch modernste Maschinenparks · Attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag, bereits im 1. Lehrjahr mehr als 1.000 Euro · 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub · Anspruch auf tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungen · Firmenevents und Kennenlernwoche · Kostenübernahme für Lehrbücher, Wohnheim und der Fahrtkosten zur Berufsschule · Persönliche Betreuung durch drei Vollzeitausbilder in unserer hauseigenen Lehrwerkstatt · Attraktive Mitarbeiterrabatte bei regionalen Anbietern Feuer frei: Vollautomatisiert in deine Karriere bei FEUER powertrain! Starte jetzt in deine top moderne Ausbildung in der vernetzten Welt der Industrie 4.0: ImMaschinenpark des Kurbelwellenherstellers FEUER powertrain fährt zielsicher ein Roboter seinen Gelenkarm aus und greift nach einer Kurbelwelle, die automatisiert und hochpräzise entlang der Produktionsstraße bearbeitet wird. Und das bei dir um die Ecke in Nordhausen! Die Kurbelwellen werden anschließend in Motorrädern, Autos, Mähdreschern und in Fun-Vehiclen wie Quads verbaut.
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 So findest du deinen Ausbildungsplatz Es ist soweit: Deine Schullaufbahn neigt sich langsam dem Ende zu. Ist das nicht aufregend? Bald wechselst du vom Schulbankdrücken in die Arbeitswelt, lernst dabei natürlich auch ganz viel und kannst dich schon während deiner Ausbildung ausleben. Womöglich macht dich dieser Gedanke auch nervös. Das ist normal. Damit du einen passenden Ausbildungsplatz findest, musst du als erstes natürlich wissen, was du werden möchtest. Insgesamt gibt es 324 anerkannte Ausbildungsberufe – und du hast damit die Qual der Wahl. Dass du dieses Heft in der Hand hast, ist schon ein erster wichtiger Schritt in deiner Berufsorientierung. Zuerst das Unternehmen oder zuerst den Ausbildungsberuf suchen? Der logische Schritt wäre vermutlich, dir zuerst zu überlegen, welche Ansprüche du an deinen Berufsalltag hast und welche Stärken und Interessen du mitbringst. Das würde bedeuten, dass du zuerst deinen Traumberuf entdeckst und dann auf Unternehmenssuche gehst. Das ist ein Weg. Es funktioniert aber auch umgedreht. Wenn du auf ein Unternehmen gestoßen bist, das du spannend findest, lohnt es sich herauszufinden, welche Berufe dort ausgebildet werden. Dann kannst du schauen, ob davon ein oder mehrere Ausbildungsberufe für dich infrage kommen. Natürlich spielen auch hier deine Fähigkeiten und Interessen eine große Rolle. Unabhängig davon, ob du schon einen bestimmten Beruf im Kopf hast oder generell auf Unternehmenssuche bist: Schau mit offenen Augen durch die Welt. Azubi gesucht 6
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Foto: goodluz stock.adobe.com; Illustration: dehweh stock.adobe.com Berufsmessen Du solltest auch auf Berufsorientierungsmessen vorbeischauen. Dort stellen sich die Arbeitgeber aus deiner Region vor und du kannst direkt mit ihnen ins Gespräch kommen. Wenn du schonmal da bist: Am WiYou.deStand beraten wir dich immer gerne zu passenden Berufen. (sa) Lehrstellenbörse Wenn du deinen Traumberuf schon kennst, schau auf WiYou.de, in das OnlineTool berufeMAP.de sowie in die Lehrstellenbörsen der Industrie und Handelskammer sowie der Handwerkskammer. Dort kannst du dir alle in Frage kommenden Ausbildungsbetriebe anzeigen lassen und dir sicher sein, dass sie Azubis suchen. In den sozialen Medien Viele Unternehmen führen mittlerweile eigene TikTok oder InstagramAccounts. Schau auch dort rein, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und ein Gefühl für das Unternehmen zu bekommen. Über ein Praktikum Du willst den Fuß in der Tür? Dafür ist ein Praktikum der beste Schritt. Das muss nicht gleich über mehrere Wochen gehen, auch ein EinTagesPraktikum, ein Schnuppertag, Girls beziehungsweise Boys Day oder dein einwöchiges Schulpraktikum helfen dir schon weiter. Im schlimmsten Fall erfährst du, was dir nicht liegt und dir keinen Spaß bereitet. Im besten Fall kennst du deine zukünftigen Kollegen bereits, hast auch den Personaler schonmal kennengelernt und weißt, worauf es in dem Beruf ankommt. Oftmals kannst du in einem Unternehmen, in dem du schonmal gearbeitet hast, noch ein weiteres Mal zu einem Praktikum kommen oder hast dir dadurch den nächsten Ferienjob gesichert. Bewirb dich initiativ Du weißt ganz genau, wo du Karriere machen willst, aber die Stellen sind in deinem auserkorenen Unternehmen nicht ausgeschrieben? Dann ruf dort an und hake nach oder bewirb dich initiativ. Vielleicht haben sie ihre Website nicht aktualisiert oder sie bilden einen ähnlichen Beruf aus, der dir liegt. In der Familie und im Freundeskreis Hör dich in deinem Umfeld um. Vielleicht arbeitet jemand aus deiner Familie in einem coolen Unternehmen und ist total begeistert von seinem Job. Einen ehrlicheren Einblick in ein Unternehmen oder eine Branche bekommst du selten. Gleiches gilt auch für deine Freunde, deren Bekannte, ehemalige Schulkameraden, ehrenamtliche Trainer oder ältere Mitglieder deines Vereins, Orchesters oder Chors. Im Sportverein Bist du in einem Sportverein aktiv? Oder feuerst du amWochenende deine Freunde auf dem Rasen an? Vereine werden häufig von Unternehmen gesponsert. Das Logo ziert die Trikots. Der Name und in einigen Fällen auch weitere Informationen kleben an der Bande. Es kann sich lohnen, sich diese genauer anzuschauen. Eine Gemeinsamkeit habt ihr schonmal: Ihr seid sportbegeistert und engagiert euch für die lokalen Teams. Orte, an denen du spannende Unternehmen finden kannst Bei der Berufsberatung Du weißt wirklich gar nicht, wo du anfangen sollst? Dann melde dich bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur für Arbeit. Im Gespräch lotet ihr aus, was zu dir passt und die Angestellten der Arbeitsagentur schlagen in vielen Fällen den Ausbildungsbetrieben schon geeignete Bewerber vor. Das kann deine Chance auf einen Ausbildungsplatz vergrößern. Azubi gesucht 7
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Azubi gesucht 8 Industriekaufmann/-frau • Fachkraft für Metalltechnik • Fachkraft für Lagerlogistik • Folgt uns auf: Wir suchen coole Köpfe in Gotha! Bewirb dich als (m/w/d): nlagenmechaniker A (m/w/d) ch als: dur ten zubis star Unsere A #ROHRFLÜSTERER airleben Mehr Infos unter: airlebengruppe Versorgungstechnik Systemplaner für und Klimatechnik Sanitär-, HeizungsDeine Be erb ng sendest d an: ha airleben.de/ausbildung E-Mail: anettknappe@airleben.de Tel.: 0341 / 234 602 - 115 airleben GmbH, Frau Knappe, Rackwitzer Straße 16-18, 04347 Leipzig Bewirb dich bei: MENHA T #ZUS Mpersonal@hti-gotha.de oder per E-Mail an: aße 37, 99867 Got Technik Gruppe, Goldbacher Str Haus L A w u u $=8%,6 %(58)( )h5 ',(
Beratende Waren-Experten Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) „Ich habe mal als BreuniBär, dem Maskottchen des Breuningers in Erfurt, gearbeitet“, erzählt David. „Das hat mir gezeigt, dass mir das Interagieren mit Menschen richtig viel Spaß macht. Wenn die Leute mit einem Lächeln weggehen, ist das am schönsten.“ Dieser Austausch gefällt ihm auch als Einzelhandelskaufmann am besten. „Wir haben ständig Kontakt zu Menschen und kommen zwangsläufig immer ins Gespräch mit ihnen“, sagt er. Einer seiner Beweggründe für diese Ausbildung war auch, dass jeder Mensch Supermärkte braucht. David: „Wir sind wirklich für jedermann da und jedermann hat etwas von unserer Arbeit: Egal, ob jemand viel oder wenig Geld verdient und egal, wo er herkommt.“ Dass man immer ansprechbar sein müsse, sei aber auch eine Herausforderung, da man selten ununterbrochen einer Aufgabe nachgehen könne. Fast so verschieden wie die Kunden sind auch die Abteilungen, in denen David während seiner Ausbildung gearbeitet hat. Angefangen hat er in der Leergutannahme. Dort hat er die Mehrwegflaschen je nach ihrem Pfandwert sortiert. Von dort aus ging es für ihn zur Obst und Gemüseabteilung. Damit morgens bei der Ladeneröffnung auch all die frischen Waren von Champignons über Äpfel und Tomaten bis zu Salatköpfen für die Kunden ansprechend aufgebaut sind, beginnt hier die Schicht meistens um 5 Uhr morgens. Die sogenannten Gondelköpfe, also die Regale am Ende eines Durchgangs, müssen täglich anhand von bestimmten Kriterien und Vorschriften bestückt und aufgefüllt werden. Ähnliche Aufgaben warteten in den „Foodtrocken“ und „NonFood“Bereichen auf ihn. Im Backshop konnte David sein wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen: „Wir müssen den Backshop am Laufen halten. Dazu zählt, dass man sehen muss, was bald leer werden könnte und einzuschätzen, ob und wann man es neu backt. Da konnten wir Azubis schon viel selbst entscheiden.“ Eine ganz andere Welt ist laut David die sogenannte „UltraFrische“, womit die Käse, Wurst und Fleischtheken gemeint sind. Wer dort arbeitet, trägt eine spezielle Arbeitskleidung und benötigt einen Hygienepass. „In der ThekenWelt lernt man die meisten Verkaufstechniken“, erläutert er. Schließlich nimmt sich der Kunde hier nicht selbst aus dem Regal, was er möchte, sondern wird von den Mitarbeitenden beraten und bekommt die Ware dann über die Theke gereicht. Die theoretischen Themengebiete von ‚Wie plane ich Bestellungen?‘ und ‚Wie funktioniert die Buchhaltung?‘ bis ‚Wie finde ich heraus, wie groß die Lagerfläche für meinen Laden sein muss?‘ wurden durch die Berufsschule LudwigErhardSchule in Erfurt abgedeckt. Darüber hinaus gibt es noch weitere Abteilungen im Supermarkt: ImWareneingang werden die Lieferscheine kontrolliert und die Ware überprüft. An der Kasse hat David die Einkäufe der Kunden abkassiert und koordiniert, welche Kasse geöffnet werden soll. Aufgaben, die in nahezu jeder Abteilung anstehen, sind das Verräumen der Ware, die Überprüfung des Bestands und die Optimierung des Warenflusses. Jetzt ist er ein Allrounder und kann überall eingesetzt werden. „Am Ende der Ausbildung sollen wir in der Lage sein, unseren eigenen Einzelhandel führen zu können mit allem, was dazu gehört“, sagt David. (sa) „Entschuldigung, wo finde ich denn die Hafermilch?“: Diese und ähnliche Fragen beantwortet David gern auch dutzendmal am Tag. Denn im Kaufland am Erfurter Herrenberg weiß er ganz genau, wo welche Produkte liegen, ob es von einer bestimmten Ware noch Nachschub im Lager gibt und wie er das Obst und Gemüsesortiment am besten für die Kunden anrichtet. Der 20jährige Erfurter hat vor wenigen Wochen seine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel abgeschlossen. Angefangen hat seine Leidenschaft für den Einzelhandel als Maskottchen für ein Bekleidungsgeschäft. Der Verkauf von und die Beratung zu unterschiedlichen Produkten stehen bei Kaufleuten im Einzelhandel ganz oben auf der TodoListe. Darüber hinaus bestellen sie Güter und prüfen den Lagerbestand. Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Wer im Handel arbeitet, braucht wirtschaftliches Interesse, Freude am Umgang mit Menschen und sollte die Grundrechenarten beherrschen. Chancen: Innerhalb einer Einzelhandelskette hast du zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, etwa zum Leiter eines Warenbereichs oder zum Hausleiter. Du kannst mithilfe von Weiterbildungen zum Fachwirt, Fachkaufmann oder Betriebswirt aufsteigen. Auch ein BWLStudium kannst du anschließen. WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Foto: Sandra Böhm Azubi gesucht 9
Fotos: Parilov, Kzenon stock.adobe.com Die Fachkraft Küche ist der neue Beruf, den es erst seit diesem August gibt. Die Ausbildung orientiert sich an der zum Koch, jedoch dauert sie nur zwei Jahre. Grund dafür ist, dass insbesondere die Theorie etwas abgespeckt ist. Als Fachkraft Küche lernst du die wichtigen Grundlagen des Kochens von Suppen, Soßen und Eintöpfen über Salate bis zu einfachen Fleisch und Fischgerichten sowie Beilagen. Du setzt die anfallenden Aufgaben selbst um und arbeitest meistens im Team. Wenn du die Arbeit in der Küche magst und lieber direkt anpacken möchtest, statt zu delegieren und zu organisieren, dann kann dieser Karriereweg der richtige für dich sein. Wenn du möchtest, kannst du im Anschluss an deinen erfolgreichen Abschluss deine Ausbildung problemlos fortsetzen, um Koch zu werden. Dauer: 2 Jahre Voraussetzungen: Du solltest gut mit stressigen Situationen umgehen können, einen guten Geschmackssinn und körperliche Fitness haben. Chancen: Mit dem Abschluss zur Fachkraft Küche kannst du dich recht einfach zum Koch weiterqualifizieren. KURZ & KNAPP Fachkraft Küche (m/w/d) Eine Prise Neues: Ausbildung in Hotel und Gastronomie modernisiert Genauso wie unser Alltag ständig einem Wandel unterliegt, so verändert sich auch die Berufswelt. Das ist gut so, denn nur so könnt ihr als zukünftige Auszubildende bestens auf das Berufsleben vorbereitet werden. Während zuletzt die ITBerufe eine Aktualisierung der Ausbildungsordnung erhalten haben, sind nun die Berufe des traditionellen Hotel und Gastgewerbes an der Reihe. Sechs Berufe in der Küche, im Hotel und in der Gastronomie sind seit dem neuen Ausbildungsstart im August aktualisiert. Ein Beruf wurde sogar ganz neu geschaffen. Die Ausbildungsinhalte sind für die neuen Azubis aktualisiert worden. Für diejenigen, die ihre Ausbildung bereits in den vergangenen zwei Jahren begonnen haben, gelten noch die alten Bestimmungen. Bei allen Ausbildungen, die drei Jahre dauern, wird künftig die Abschlussprüfung gestreckt. Das bedeutet, dass die Zwischenprüfung Ende des zweiten Ausbildungsjahres entfällt und stattdessen der erste der Teil der Abschlussprüfung absolviert wird. WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Azubi gesucht 10
Fotos: nyul, AntonioDiaz, contrastwerkstatt stock.adobe.com Dauer: 2 Jahre Voraussetzungen: Ein Hauptschulabschluss ist empfehlenswert. Da du viel mit Gästen zu tun haben wirst, solltest du gut in Deutsch sein. Für das Housekeeping helfen Kenntnisse der Hauswirtschaftslehre. Chancen: Nach einem weiteren Ausbildungsjahr bist du Fachmann für Systemgastronomie oder Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. KURZ & KNAPP Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: In der Küche solltest du ein Teamplayer sein, einen guten Geschmackssinn mitbringen und körperlich fit sein. Im stressigen Alltag solltest du die Nerven behalten. Chancen: Du kannst dich zum Küchenmeister, Lebensmitteltechniker oder Diätkoch weiterqualifizieren. Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) Seit August kannst du in deiner Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie zwischen den beiden Schwerpunkten Restaurantservice und Systemgastronomie wählen. Im Restaurantservice liegt der Fokus auf dem Bedienen von Gästen am Tisch, während er in der Systemgastronomie auf dem Umgang mit Markenstandards liegt. Mit Systemgastronomie sind Restaurants gemeint, die zentral gesteuert werden. Denn in jedem Restaurant einer Kette sollen natürlich die gleichen Standards gelten, die Gerichte und Beilagen gleich schmecken. Deswegen ist dort die Einhaltung des vorgegebenen Standards extrem wichtig. Nach der Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie kannst du deine Ausbildung noch um ein Jahr fortsetzen und Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie beziehungsweise Fachmann für Systemgastronomie werden. Koch (m/w/d) Die NetflixDokuSiere „Chef’s Table“ hast du durchgesuchtet? Und du liebst es, deine Familie mit deinen leckeren Kreationen zu verwöhnen? Als ausgebildeter Koch kannst du genau das im größeren Rahmen machen. Dabei ist es egal, ob du in ein kleines Restaurant in deiner Heimatstadt einsteigen möchtest, in einer Restaurantkette arbeiten oder zu einem Sternekoch aufsteigen möchtest. Selbst auf einem Kreuzfahrtschiff kannst du anheuern. Grundlage für all das ist die dreijährige Ausbildung zum Koch. Doch dein KochDasein dreht sich nicht nur ums Gerichte zubereiten. Du lernst auch, wie du einen Speiseplan erstellst, Zutaten einkaufst und lagerst und wie du die Speisen anrichtest. Denn das Auge isst ja bekanntlich mit. Als Hotelfachmann bist du mittendrin im Geschehen. Du stehst an der Rezeption und kümmerst dich um das Checkin der Gäste und erklärst ihnen den Weg zu ihren Zimmern. Der Empfang und die Reservierungen sind deine Kernaufgaben, doch du machst noch viel mehr. Wenn du für die Restaurantarbeiten eingeteilt bist, berätst du die Gäste zu den Speisen, empfiehlst den passenden Wein und servierst die Gerichte. Darüber hinaus wirst du in der Küche eingesetzt, denn du hilfst auch bei der Zubereitung von kleineren Gerichten wie Salaten. Schließlich gehört auch das Housekeeping, also die Aufräumarbeiten, zu deinem Aufgabenbereich: Shampooflaschen auffüllen, sicherstellen, dass die Zimmer gereinigt sind, bevor neue Gäste ankommen und Betten neubeziehen. In der neugeordneten dreijährigen dualen Ausbildung wird fortan auf die Bereiche Housekeeping und Food & Beverages (Speisen und Getränke) detaillierter eingegangen. Hotelfachmann (m/w/d) KURZ & KNAPP Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Kontaktfreudigkeit, starke Nerven, der Blick fürs Ganze sowie gute Mathe, Deutsch und Englischkenntnisse sind wichtig. Chancen: Du kannst ein HotelmanagementStudium anschließen oder deinen Hotelmeister machen. KURZ & KNAPP WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 11
Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d) Als Fachmann für Systemgastronomie übernimmst du ähnliche Aufgaben wie die Fachkräfte für Gastronomie mit dem Schwerpunkt Systemgastronomie, schließlich baut deine dreijährige Ausbildung auf diesen auf. Auch du arbeitest in erster Linie in FastFoodKetten, Selbstbedienungsrestaurants und Cateringunternehmen. Dort organisierst du alle Bereiche des Restaurants nach dem zentral festgelegten Gastronomiekonzept. Du trägst jedoch mehr Verantwortung. Seit der Neuordnung werden die Fachmänner verstärkt im jeweiligen Ausbildungsbetrieb eingesetzt und dort geschult, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft und Marketing. Der Schwerpunkt deiner Ausbildung liegt unter anderem im kaufmännischen Bereich. Das betrifft den Einkauf und die Lagerung von Zutaten, aber auch die Personalplanung. Nach deiner Ausbildung kannst du zum Beispiel Schichtleiter werden und schreibst die Dienstpläne. Der Service gegenüber den Gästen im Restaurant steht für dich als Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie an oberster Stelle. Ähnlich den Systemgastronomen übernimmst du mehr Verantwortung als die Fachkräfte für Gastronomie. Es gibt auch Überschneidungen zu den Hotelfachleuten. Im Restaurant bist du jedoch der ausgewiesene Experte. Du weißt dank der dreijährigen Ausbildung, wie du Tische deckst und dekorierst, Gäste empfängst und wie du am besten auf Wünsche und Beschwerden von Gästen eingehst. Natürlich hast du auch die passende Weinempfehlung zur Tageskarte parat. Kurz: Du bist im Restaurant egal zu welchem Anlass der perfekte Gastgeber. Früher hieß der Beruf Restaurantfachleute. Seit der Neuordnung liegt ein verstärkter Fokus deiner Ausbildung auf dem Bereich Veranstaltung. Der kaufmännische Bereich wird um Inhalte in der Gastkommunikation und Verkaufsförderung ergänzt. Aus dem Hotelkaufmann wurde der Kaufmann für Hotelmanagement. Mit der Neuerung geht auch einher, dass deine Ausbildung im dritten Lehrjahr um weitere steuerliche, analytische und kaufmännische Aspekte ergänzt wird. Ein neuer Bereich ist zudem das Revenue und ChannelManagement. Dahinter verbergen sich Aufgaben im Buchungsverhalten und den Vertriebskosten. Als Kaufmann für Hotelmanagement koordinierst du die verschiedenen Bereiche eines Hotels: Übernachtungsbetrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Ähnlich den Hotelfachmännern kennst du dich in allen Bereichen des Hotelmanagements aus und kannst dort, wenn nötig, auch einspringen. Dein Fokus liegt jedoch im kaufmännischen und organisatorischen Bereich. Dazu zählen Buchhaltung, Einkauf und Personalwesen. (sa) Kaufmann für Hotelmanagement (m/w/d) Fachmann für Restaurants und Veranstaltungs- gastronomie (m/w/d) Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Hier solltest du ein Organisationstalent und Perfektionist sein. Gute Mathekenntnisse sind hilfreich. Chancen: Mit mehr und mehr Berufserfahrung kannst du Schicht oder Filialleiter werden. Zudem kannst du dich zum Fachwirt für Gastgewerbe weiterbilden oder deinen Betriebswirt in der Systemgastronomie machen. KURZ & KNAPP Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Neben dem Blick fürs Detail solltest du das Große und Ganze im Auge behalten können und auch in stressigen Situationen ruhig reagieren. Chancen: Du kannst dich zum Restaurantmeister weiterqualifizieren, deinen Fachwirt im Gastgewerbe machen oder deinen Betriebswirt im Hotel und Gaststättengewerbe. KURZ & KNAPP Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Gute Mathe und Wirtschaftskenntnisse sind das A und O. Chancen: Nach der Ausbildung stehen dir Weiterqualifizierungen zum Fachwirt beziehungsweise Betriebswirt im Gastgewerbe offen. Zudem sind ein Studium im Hotel und Tourismusmanagement sowie die Weiterbildung zum Hotelmeister möglich. KURZ & KNAPP WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Azubi gesucht 12 Fotos: auremar, Ekaterina, DragonImages stock.adobe.com
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Anzeige 13 Vom Praktikum zur Pflegedienstleitung Aber zurück zum Anfang: Als Susanne in der siebten Klasse war, wollte sie beruflich entweder mit Menschen arbeiten oder mit Tieren. „Meine Mutter wollte das aber eher nicht für mich. Also hat sie mich zuhause in Neudietendorf in ein Praktikum bei einem Pflegedienst gesteckt“, erinnert sie sich. „Die Leiterin des Pflegedienstes hat damals zu meiner Mutter gesagt: ‚Wenn du das Kind nicht in die Pflege lässt, dann ist das ein Verbrechen.‘“ Schon diese erste richtige stationäre Luft in der Pflegebranche schnupperte Susanne bei der Caritas. Danach gab es an der Pflege keinen Weg mehr vorbei. Susanne wusste, was sie werden wollte. „Ich hatte nie das Bedürfnis im Krankenhaus zu arbeiten. Es war schon immer eher das Altenheim für mich“, erzählt die 43Jährige. „Wenn Bewohner*innen bei uns sterben und sie schön, friedlich und ausgeglichen ihren letzten Weg gehen konnten, ist das das Allerschönste für mich. Das gibt mir ganz viel Kraft zurück. Wir möchten den Bewohner*innen den Lebensabend hier so schön wie möglich gestalten.“ Ihre Ausbildung zur Altenpflegerin absolvierte sie dann mit 17 Jahren endlich im Altenpflegezentrum St. Elisabeth in der Erfurter Herderstraße – natürlich bei der Caritas. Wieder schwelgt Susanne in Erinnerungen: „Ich habe mich gleich von Anfang an als Teil der Familie gefühlt. In der Ausbildung habe ich Freunde fürs Leben gefunden. Eine MitAuszubildende ist jetzt die Patentante meiner Tochter.“ Und: „Ich denke sehr gerne an diese Zeit zurück.“ Nach ihrem Abschluss wurde sie auch direkt im St. Elisabeth übernommen, verließ dann jedoch für ein paar Jahre Erfurt und ging nach Niedersachsen. „2006 habe ich während eines Wochenendbesuchs in der Heimat einfach angefragt, ob sie nicht eine Stelle für mich hätten. Ich hatte wirklich Heimweh.“ Erst habe es nicht so gut ausgesehen, doch dann landete die Zusage im Briefkasten, Susanne packte ihre inzwischen vierköpfige Familie ein und zog zurück in die Heimat – zurück zu ihrer Caritas. Dort warteten neue berufliche Möglichkeiten auf sie. Erst absolvierte sie die Ausbildung zur Praxisanleiterin, dann wechselte sie 2008 in das Carolinenstift als Wohnbereichsleiterin und begann 2010 die berufsbegleitende Weiterbildung zur Pflegedienstleiterin. Susanne: „Andere haben immer zur mir gesagt: ‚Du gehörst in die Leitung.‘ Gleich nach der Ausbildung hat mir das erstmal Angst gemacht und ich wollte praktisch arbeiten. Doch dann wuchs in mir immer mehr die Bereitschaft dazu.“ Während der zweieinhalbjährigen Weiterbildung unterstützte die CTE Susanne, wo es nur ging: die Weiterbildung wurde finanziell getragen und die Unterrichtsstunden wurden ihr als Arbeitszeit angerechnet. Dafür sei sie der CTE sehr dankbar, das würden nicht alle Unternehmen so handhaben. „Unser Leitsatz ist: ‚Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben.‘ Das gilt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohner*innen“, fasst Susanne stolz zusammen. Du willst auch gepflegt Karriere machen, genau wie Susanne? Dann komm zu uns! Hätte man Susanne Reiche vor gut 30 Jahren gefragt, wo sie sich später einmal sieht, wäre ihre Antwort klar gewesen: in der Pflege! Dass sie inzwischen Pflegedienstleiterin im Erfurter Altenpflegezentrum Carolinenstift ist – somit Chefin eines engagierten Teams –, hätte sie damals aber nicht gedacht. Susannes gepflegte Karriere bei der Caritas Trägergesellschaft „St. Elisabeth“ (CTE) Unsere Ausbildungsberufe: • PFLEGEFACHFRAU/-MANN • PFLEGEHELFER/IN • KOCH/KÖCHIN Unsere Benefits für Auszubildende: Deine Arbeit bei uns wird gut bezahlt: Das monatliche Ausbildungsgehalt bei der Caritas Trägergesellschaft „St. Elisabeth" beträgt ab dem 1. Ausbildungsjahr über 1.100 Euro! Darüber hinaus bieten wir: • hohe Qualität der Ausbildung • Förderung deiner Stärken • zukunftssichere Arbeitsplätze mit besten Übernahmechancen • hervorragende Perspektiven – Wir gestalten gemeinsam deine nächsten Karriereschritte zum/zur Wohnbereichsleiter/in oder zum/zur Pflegedienstleiter/in.
Jetzt, im dritten Lehrjahr, arbeitet Max am Bohr und Fräszentrum, was auch seine Arbeitsstelle sein wird, wenn er seine Ausbildung abgeschlossen hat. „Das ist genau die Maschine, an der ich arbeiten wollte“, freut sich der Lehrling. An ihr findet er faszinierend, dass sie zwei Drehtische hat, die jeweils Bauteile bis zu einer Masse von 120 Tonnen tragen können. Am meisten interessiert sich Max für die Funktionsweisen und Möglichkeiten der einzelnen Maschinen. „Ich finde es auch spannend, wie aus einem Rohteil ein fertiges Bauteil wird, und mich fasziniert die Fähigkeit der Werkzeuge, Metall zu zerspanen“, ergänzt er. „Es ist auch ein cooles Gefühl, jedes Mal zu sehen, wenn nach der ganzen Zeit so ein Teil fertig ist.“ Gut findet er auch, dass trotz der Automatisierung immer noch Hand angelegt werden muss. Insbesondere bei den großen Maschinen werde ihm aber auch bewusst, wie viel Verantwortung er trägt und warum die Überwachung so wichtig ist. „Gerade bei diesen Dimensionen und den Kosten bei Ausschuss ist das nicht zu vernachlässigen“, sagt er eindringlich. „Bei groben oder nicht korrigierbaren Fehlern ist dann das ganze Bauteil nicht mehr zu gebrauchen und dann hat man umsonst gearbeitet.“ (sa) Bekannter Beruf ganz modern Zerspanungs- mechaniker (m/w/d) Schon Max‘ Opa war Dreher im Bergwerk und hat ihm so diesen Beruf aus der Metallbranche nähergebracht. Was früher mal Dreher hieß, nennt sich heutzutage Zerspanungsmechaniker. Diese Ausbildung absolviert Max jetzt imMaschinenbauunternehmen Schuler Pressen in Erfurt und ist bereits im dritten Lehrjahr. Anders als sein Opa arbeitet er aber meistens mit computerbasierten Maschinen – die CNCFräser und CNCDreher. Zu Beginn seiner Ausbildung hat er die verschiedenen Techniken auf konventionelle Art und Weise gelernt – also per Hand und ohne CNC. Das erste Lehrjahr verbrachte er in der Lehrwerkstatt und auf Lehrgängen im Erfurter Bildungszentrum, wo er Löten und Schweißen sowie den richtigen Umgang mit Handwerkzeugen und konventionellen Bohr, Dreh und Fräsmaschinen gelernt hat. „Schweißen und Löten brauchen wir in unserem Beruf eigentlich nicht, aber es ist trotzdem sehr gut, das zu können“, sagt Max. Im zweiten Lehrjahr hat er jede Maschine kennengelernt, da er immer einem anderen Facharbeiter in den verschiedenen Abteilungen zugeteilt war, den er bei seinen Arbeiten unterstützt hat. „Das war hauptsächlich bei den Nacharbeiten, beispielsweise wenn irgendwas zu groß war oder bei kleineren Bauteilen irgendwo eine Bohrung gefehlt hat. Dann haben wir Azubis das übernommen“, erklärt der 19Jährige. „Der wichtigste Punkt im zweiten Lehrjahr war aber die Vorbereitung und das Bestehen der Zwischenprüfung.“ Wenn die geschafft war, ging es zur Großteilebearbeitung, in dem die großen CNCMaschinen fürs Fräsen, Schleifen und Drehen stehen. Das sind also genau die Maschinen, an denen die Azubis als ausgelernte Zerspanungsmechaniker arbeiten werden. Des Weiteren befindet sich dort der sogenannte Einstellraum, in dem die Werkzeuge eingestellt sowie auseinander und zusammen gebaut werden. Mithilfe von Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen fertigen Zerspanungsmechaniker Bauteile aus Metall. Meistens arbeiten sie dafür an computergestützten Maschinen. Dauer: 3,5 Jahre Voraussetzungen: Zwei linke Hände solltest du in diesem Beruf nicht haben. Handwerkliches Geschick sowie Interesse an Metall und technisches Verständnis sind dagegen sehr wichtig. Auch gute Mathekenntnisse und logisches Denkvermögen sind ratsam. Chancen: Durch Weiterbildungen kannst du zum Industriemeister – Metall oder zum Techniker in verschiedenen Fachrichtungen aufsteigen. Darüber hinaus kannst du Ausbilder werden oder später im Bereich Maschinenbau studieren. WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Foto: Sandra Böhm Azubi gesucht 14 „Ich finde es spannend, wie aus einem Rohteil ein fertiges Bauteil wird, und mich fasziniert die Fähigkeit der Werkzeuge, Metall zu zerspanen.“
Deine Karriere bei uns - werde: #MACHER #ENTSCHEIDER #MOBILITÄTSGESTALTER Wir machen Schienenverkehr effizienter und umweltverträgliche, Städte smarter und sicherer. Von fahrerlosen U-Bahnen über internationale Fernzüge bis hin zu automatisierten Leitsystemen: Bei Funkwerk gestaltest du die digitale Mobilität von morgen. AUSBILDUNGSBERUFE » Elektroniker für Geräte und Systeme* » Industriekaufleute* » Fachkraft für Lagerlogistik* » Fachinformatiker Anwendungsentwicklung* » Fachinformatiker Systemintegration* BACHELOR-STUDIENRICHTUNGEN » Technische Informatik » Konstruktion Funkwerk Systems GmbH | Im Funkwerk 5 | 99625 Kölleda *m/w/d funkwerk.com/karriere funkwerk.com/karriere UNSER TIPP: Traumjob gefunden, aber eine Bewerbung zu schreiben, ist noch Neuland für dich? Kein Problem! Wir haben einen Bewerbungsassistenten, der dich durch den Prozess begleitet.
Fach- informatiker für Anwendungs- entwicklung (m/w/d) Dutzende Kabel, Schalter, Knöpfe und Computer: Und am Ende geht es darum, ob nach dem Testdurchlauf ein Haken oder ein Kreuz aufleuchtet – Success or Error. So lässt sich Lorenz‘ Job zusammenfassen – stark vereinfacht natürlich. Er ist frisch ausgelernter Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung und arbeitet in der Testabteilung von Funkwerk Systems in Kölleda. Klassische Anwendungsentwickler machen genau das, was in ihrer Berufsbezeichnung steckt: Sie entwickeln Anwendungen. Im Funkwerk entwickeln und produzieren Lorenz‘ Kollegen Kommunikationssysteme und Zugfunkgeräte für Züge, Straßenbahnen und Busse. „Ich bin in der Testabteilung nicht dafür zuständig, was auf den Zugfunkgeräten läuft, sondern dafür, dass es läuft“, erklärt der 21Jährige. „Ich mache die Tests dafür und überprüfe, dass die Software die Ergebnisse liefert, die erwartet werden.“ Viele Anwendungen werden laut Lorenz mithilfe von Codes und Software automatisiert getestet. Manche Dinge müssten aber auch manuell getestet werden, beispielsweise wenn dafür ein Hörer abgenommen werden muss. Wenn eine Software ein Update erhält, muss Lorenz es vorher ausgiebig testen. Oftmals läuft ein ganzer Testkatalog parallel und er schaut sich im Nachhinein an, wo Fehler aufgetreten sind und warum es nicht funktioniert. Codes spielten in seiner Ausbildung und auch jetzt im Berufsalltag eine nicht wegzudenkende Rolle. Aus diesem Grund beherrscht Lorenz die gängigen Programmiersprachen aus dem Effeff: Java Script, HTML und C++. Das Entwickeln und Testen ist das, was ihm an seinem Beruf am meisten Spaß macht. Es birgt jedoch auch die größten Herausforderungen: „Wenn die Software mal wieder nicht 100prozentig will oder ein Update nicht funktioniert“, sagt Lorenz. Dann begibt er sich auf die Suche, woran es hapert. Meistens liegt es an Semikolons. Das kleine Zeichen, bestehend aus einem Punkt und einem Komma, das in der deutschen Sprache immer seltener verwendet wird, hat in den Programmiersprachen eine große Bedeutung. Lorenz lacht: „Semikolons sind immer die schlimmsten. Sie zeigen den Abschluss von einer Zeile. Wenn man da nicht genau drauf guckt und es irgendwo fehlt, kann es sein, dass dadurch das gesamte Programm abstürzt.“ Zu seinen Aufgaben gehört auch die Teilnahme an Planungskonferenzen. „Anfangs hat man ein Meeting, in dem über alles gesprochen wird: Wie soll WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Fotos: Sandra Böhm, Funtap stock.adobe.com 16 Zeile für Zeile auf Lösungssuche
Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) Unsere Welt besteht aus Daten. Bei jedem Klick, den wir tätigen, und bei jeder App, die wir herunterladen und nutzen, entstehen sie. Das ist in Unternehmen nicht anders als im Privatleben. Die Fachinformatiker für Daten und Prozessanalyse nutzen diese, um datenbasierte Lösungen für digitale Produktions und Geschäftsprozesse zu entwickeln. Damit sie in dem Datenberg ihres Unternehmens nicht den Überblick verlieren, ordnen und kategorisieren sie die verschiedenen Daten. Dadurch wird ihr Arbeiten einfacher und effizienter. Und das ist auch ihr Ziel für die generelle Arbeit in ihrem Unternehmen: In den Prozessen Schwachstellen aufdecken, Geschäftsprozesse digitalisieren und Aufgaben automatisieren. Sie sind außerdem für den Datenschutz zuständig, damit sensible Daten, wie Passwörter, persönliche Informationen oder Betriebsgeheimnisse, nicht nach außen gelangen. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Wenn das WLAN im Unternehmen nicht funktioniert, neue Drucker angeschafft und angeschlossen werden müssen oder ganze Produktionsanlagen miteinander vernetzt werden sollen, führt der Weg nicht an Fachinformatikern für Systemintegration vorbei. Sie finden gemeinsammit dem betroffenen Unternehmen heraus, ob Windows oder Mac als Betriebssystem besser zu ihnen passt, welcher Server verwendet werden soll und begutachten auch Büroräume, um herauszufinden, wo viele Kabel verlegt werden müssen. Kurz: Sie analysieren die Wünsche der Kunden und setzen sie um. Doch ihr Aufgabenbereich umfasst noch mehr. Sie bauen die Hardware auf, installieren die Software und betreiben den ITSupport, wenn etwas nicht wie gewünscht funktioniert. Fachinformatiker für digitale Vernetzung (m/w/d) Sie bilden die Schnittstelle zwischen IT und Produktion: Die Fachinformatiker für digitale Vernetzung. Gerade in der Industrie 4.0 sind sie gefragt. Dabei handelt es sich um die Digitalisierung der industriellen Produktion. Die Fachinformatiker für digitale Vernetzung sind dafür verantwortlich, dass die Kommunikation zwischen Maschine, Anlage, Produkt und Mitarbeitenden reibungslos funktioniert. Wenn es Fehler gibt oder es sogar zum Systemausfall kommt, suchen sie den Fehler im System, der die Störung verursacht. Ist der gefunden, beheben sie das Problem. Des Weiteren sind sie für die Cybersicherheit zuständig. Schließlich soll die Produktion eines Unternehmens vor Hackerangriffen geschützt sein. (sa) Mithilfe von Codes und Programmiersprachen entwickeln sie Softwares und Anwendungen auf Wunsch von Kunden oder für das eigene Unternehmen. Zudem testen sie die Anwendungen und beheben die aufgetretenen Fehler. Dauer: 3 Jahre Voraussetzungen: Englischkenntnisse sind das A und O in diesem Beruf. Darüber hinaus solltest du gut logisch denken können und an Technik, Software und IT interessiert sein. Chancen: Nach der Ausbildung stehen dir zahlreiche Türen offen. Mit verschiedenen Weiterbildungen kannst du beispielsweise Softwareentwickler, ITBerater oder ITLösungsentwickler werden. Studiengänge wie Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik bieten sich an. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) die Anwendung aufgebaut werden? Was soll drin sein? Mit welchen Anforderungen? Dann wird geplant, wie es aussehen soll und wie es mit anderen Funktionen zusammenspielen soll“, erklärt Lorenz und fügt hinzu: „Die Entwicklung ist aber der spaßigere Teil.“ Die verschiedenen Programmiersprachen zu erlernen, sei ebenfalls eine Herausforderung gewesen. „Ich bin ja erst seit zwei Monaten in dieser Abteilung. C++ und Java waren mir anfangs noch neu“, erinnert sich Lorenz. „Das Einlernen ist dann manchmal schon ein bisschen komplizierter, denn es gibt zwar sehr viele Ähnlichkeiten zwischen den Programmiersprachen aber eben auch sehr, sehr viele Unterschiede.“ Da eigentlich immer auf Englisch programmiert wird, sind gute Sprachkenntnisse von Beginn der Ausbildung an sehr wichtig. In der Berufsschule hat Lorenz das Entwickeln von Grund auf gelernt. „Die haben wirklich von null angefangen“, sagt er. „Da haben wir alles gelernt: Planen, Umsetzen und die Programmiersprachen.“ In anderen Lernfeldern ging es unter anderem um Themen wie Hardware und Elektrotechnik, Datenschutz und Funktechnik. Darüber hinaus hatte er auch Lehrgänge, beispielsweise im Programmieren oder zum Aufbau einer Telefonanlage. (sa) WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Fotos: AndSus (l.), Kotkoa (r.) stock.adobe.com Azubi gesucht 17
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Azubi gesucht 18 ENGAGEMENT MUT RESPEKT Die HFP Bandstahl GmbH, als Teil der internationalen HUEHOCO-Gruppe, verfügt über modernste Technik sowie mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Verarbeitung von Stahl. Wir sind ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der Veredelung von Metalloberflächen. - Maschinen- und Anlagenführer - Elektroniker für Betriebstechnik - Mechatroniker - Industrie- und Zerspanungsmechaniker - Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik Mehr erfährst Du hier: * Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Deine Qualifikationen und Deine Persönlichkeit! HFP Bandstahl GmbH | Schäfergasse 1 | 36433 Bad Salzungen personal@hfp-bandstahl.de Telefon: +49 (0) 3695 663-159 Wir bilden z. B. aus: Ausbildungsplatz gesucht? Das passt gut - Wir suchen Dich! und weitere interessante Berufe *. Informiere dich gerne auf unserer Karriereseite!
WiYou . Wirtschaft und Du . Verlagssonderveröffentlichung 2022 Azubi gesucht 19 Deine AUSBILDUNG bei LINDIG Land- und Baumaschinenmechatroniker (m,w,d) Wo? Hauptsitz Krauthausen & Niederlassung Erfurt Mehr Informationen & weitere Ausbildungsstellen: karriere.lindig.com NDWLRQ *DV DOL ƃ (OHNWURQLNHU I¾U %HWULHEVWHFKQLN P Z G PLW =XVDW]TX :LU VXFKHQ HLQHQ $XV]XELOGHQGHQ I¾U GLH $XVELOGXQJ ]XP QGXVWULHNDXIPDQQ P Z G P , :LU VXFKHQ HLQHQ $XV]XELOGHQGHQ I¾U GLH $XVELOGXQJ ]X $XVELOGXQJVSO¦W]H DQ YHUJHEHQ ZLU ]ZHL DWWUDNWLYH )¾U GDV -DKU +&,' 1(+&86 5,: #7HFKQLN %HJHLVWHUWH #:LUWVFKDIWVOHXWH LH =XNXQIW LVW VSDQQHQG W]WHM KFLG EULZH% ' t ( / /d) h l el- ackmitt zum P usbildung A wir Dich ab dem suchen Sta unser Team am Für neuen von oduktion zur Pr bis ber Recycling von Rohstoffen u wir den ten können Aktivitä nicht alle längst ist das Aber V nachhaltige innovative und ei der weltw einer ist DS Smith i B U S i ll i t Du wünschst Dir eine faire Ve 01.08.2023. enshausen Ar e ndort ellen. darst ungen Verpack ellung apierherst eigene P die eislauf vom Kr ollständigen v tzlichen unseren zusä s: Mit ellpappe. aus W ungen erpack fur eller Herst enden fuhr t d W ih ht ld l b rgütung nach Tarif plus super g m w c no o en z Dann komm für Dich haben? netten und erfahrenen Kolleg*in über eine familiäre Arbeitsatmos denen Du das Gelernte direkt um wünschst Dir interessante und ab Du hättest gerne 30 Tage Urla vermögenswirksame Leistungen oz a e s ungen, w e z. . Smith! u DS nen, die immer ein offenes Ohr phäre in einem tollen Team mit setzen kannst? Du freust Dich wechslungsreiche Aufgaben, bei ub plus Sonderurlaubstage? Du und betriebliche Altersvorsorge? r au s- un e nac sge , di V k i d ß d bedien aus, erial te Mat geeigne stellst St ungsmodelle, Verpack Ze echnischer t • das Anfertigen zusammen. der Süßw z. B. aus ellern Herst denn w begegnen, Supermarkt all imO über und sie dir erfüllen aus Wellpa ungen erpack • dass V be usbildung Deiner A Während mit Beruf ist das ein Deshalb t Q litä di d k t ertigungsanlagen. st die F das , wählst ormen anzf her ellst erst du ichnungen, eindustrie Getränk en-und ar en namhaft arbeiten mit ir oder im ersandhandel nline-V unktionen F erschiedliche ppe unt ... du lernst i DS Smith ft: Zukun guten Ha einen ens mindest • du bist. sein wusst tsbe Qualitä Sorgfa Sachen • du ein Vorbild in Gena bist und ektionist • du Perf und Physikunterricht d the- Ma Vorste äumliches gutes r • du ein u schlägt echnik für Herz • dein T den, wenn … wer Packm unbedingt est sollt Du ung neue Verpack ollierst, kontr erpac em, w e u e au er • hast. tschulabschluss up und lt, Ordnung ist. deiner Stärken eit eine uigk haben. t gemach ir Spaß der hast und ermögen llungsv hast. erken nd du Spaß amHandw (m/w/d) echnologe ittelt est. elst und test en entwick e ua ruc s , ungen enshausen.de epa-ar .miv www enshausen@dss erbung.ar bew 65 143 36081 T +49 enshau Miwepa 80 · 37318 Ar · HR-Man Kistner Thomas Herr enshausen Werk Ar Arensha aging DS Smith Pack mith.com sen ager Mivepa GmbH usen
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